Kick-off - Co menedżer powinien wiedzieć o HR?
Kategoria:
HR dla menedżerów
Data:
09-03-2026
Godzina:
14:00-15:00
Głównym klientem HR w organizacji jest menedżer. To menedżerowie i ich codzienna praca decydują o jakości zarządzania w firmie - niezależnie od tego jak dobre procedury, narzędzia i regulaminy przygotujesz.
Dlatego kompetencje i wiedza menedżerów w zakresie narzędzi HR, procesów i przepisów prawa pracy są w centrum uwagi liderów HR.
Kompetencje menedżerskie w obszarze HR nabierają dodatkowego znaczenia z perspektywy nowych i kosztownych ryzyk wynikających z przepisów dotyczących dyskryminacji, mobbingu oraz wymagań dyrektywy o transparentności wynagrodzeń.
Od dzisiaj nie musisz już zadawać sobie pytania „Jak mam zapewnić menedżerom rozwój i aktualną wiedzę w HR?”.
W Stowarzyszeniu Praktyków HR kompleksowo zadbamy o rozwój kompetencji i wiedzy Twoich menedżerów we wszystkich najważniejszych tematach HR.
Zrobimy to na najwyższym poziomie!
Chcesz wiedzieć jak? Zapraszamy - wszysto opowiemy na spotkaniu!
Prelegenci:
-
Piotr Palikowski
Prezes Zarządu
Wiedza najwyższej jakości w HR to ta wiedza, którą praktycy przekazują praktykom. Dlatego współtworzę Stowarzyszenie Praktyków HR. Miejsce wymiany wiedzy, inspiracji i badań - tworzone przez i dla praktyków HR. Jestem moderatorem wydarzeń i warsztatów, współautorem badań oraz małych i większych projektów, łowcą rozwojowych talentów, molem książkowym, lubię gotować i pisać. Interesuję się problematyką pracy i HR w jej szerokim ujęciu. -
Jarek Jarzębowski
Dyrektor Operacyjny
Odpowiada za działania rozwojowe w SPHR. Założyciel i główny konsultant HR espresso, współorganizator Leniwce HR oraz studiów podyplomowych AI w HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Ekspert zarządzania, myślenia strategicznego i efektywności biznesowej HR. Prelegent na konferencjach, webinarach oraz firmowych wydarzeniach. Prowadzi szkolenia oraz doradza w zakresie strategii personalnej, wykorzystania technologii i sztucznej inteligencji w HR. Prywatnie pasjonat wakeboardu i gór. -
Natalia Dernowska-Żaczyk
Dyrektor Strategiczny
dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Dyrektora Strategicznego. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.