Rozwiązywanie umów o pracę – kto mówi, co mówi i dlaczego rola menedżera jest ważniejsza, niż rola HR
Kategoria:
Prawo Pracy
Data:
31-03-2026
Godzina:
14:00-15:00
O czym będziemy rozmawiać?
- Rola menedżera i rola HR przy rozwiązywaniu umowy – kto za co naprawdę odpowiada
(dlaczego sąd „patrzy” głównie na menedżera, a nie na dział HR) - Jak mówić o rozstaniu z pracownikiem – treść, forma i spójność komunikatu
(przyczyny rozwiązania umowy, język rozmowy, czego nie mówić) - Przyczyna wypowiedzenia w praktyce – fakty, dokumenty i konsekwencje słów menedżera
(co musi się zgadzać „na papierze” i w rzeczywistości) - Najczęstsze błędy przy rozwiązywaniu umów, które później wygrywają sprawy pracownikom
(sprzeczne komunikaty, improwizacja, „ratowanie sytuacji” w trakcie rozmowy)
Prelegenci:
-
Wojciech Zając
Wspólnik
Radca prawny, partner kierujący działem prawa pracy w Kancelarii Prawnej SDZLEGAL SCHINDHELM działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm. Jest autorem szeregu artykułów, opracowań i wykładów z zakresu zbiorowego i indywidualnego prawa pracy, m.in. dotyczących tematyki elastycznych form zatrudnienia, czasu pracy, odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników, problematyki związkowej, równego traktowania pracowników i mobbingu. Stale współpracuje jako wykładowca z Polsko-Niemiecką Izbą Przemysłowo-Handlową, Brytyjsko Polską Izbą Handlową oraz prowadząc wykłady z prawa pracy dla przedsiębiorców. Jest członkiem Stowarzyszenia Prawa Pracy oraz Komisji ds. Trendów Rynku Pracy w Polsko-Niemieckiej Izbie Przemysłowo-Handlowej. Współtwórca konferencji HR Wrocław: Moc Ludzi, Siła Narzędzi.