Czy wiesz, że analiza wskaźników może stać się kluczowym elementem strategii HR w Twojej organizacji? W trakcie webinaru pokażemy, jak analiza wskaźników może wspierać podejmowanie decyzji, optymalizację procesów oraz budowanie silnej kultury organizacyjnej.

O czym będziemy rozmawiać?

• jakie wskaźniki HR są kluczowe dla efektywnego zarządzania zespołem i jak je monitorować – na podstawie pilotażowego badania jakościowego,
• w jaki sposób analiza wskaźników może wspierać procesy HR,
• jak przekształcić dane HR w konkretne działania i decyzje strategiczne, które wzmocnią Twoją organizację i jakich wskaźników potrzebujesz do jakich decyzji personalnych.

dr Natalia Dernowska-Żaczyk

Menedżerka HR, doktor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w dziedzinie nauk o zarządzaniu, specjalizacja HR Business Partnering. 

Zawodowo, jak i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim, w szczególności w obszarze motywowania i rozwoju kompetencji. Prowadzi badania na temat roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka publikacji o tematyce HR.