Optymalna struktura HR – premiera wyników badania HR Structure Metrics
Kategoria:
Badania HR
Data:
12-06-2025
Godzina:
14:00-15:00
HR Structure Metrics to pierwsze na rynku badanie, które pokazuje, jak naprawdę wyglądają struktury działów HR w organizacjach. Podczas webinaru zaprezentujemy premierowe wyniki badania, analizując kluczowe elementy, takie jak rozpiętość raportowania, efektywność podziału ról oraz dominujące modele funkcjonowania HR w różnych branżach.
O czym będziemy rozmawiać?
- Jakie modele struktury HR dominują w organizacjach o różnej wielkości i specyfice biznesowej?
- Jak optymalnie zaplanować podział ról i kompetencji w zespole HR?
- Jak wygląda optymalna proporcja liczby pracowników HR do całkowitego zatrudnienia?
- Jak wykorzystać benchmarking do dostosowania struktury HR do potrzeb organizacji?
HR Structure Metrics daje możliwość porównania własnej struktury HR z innymi firmami o podobnym profilu, co pozwala na bardziej precyzyjne dopasowanie zespołu do potrzeb biznesowych. To również konkretne wskazówki i rekomendacje dla praktyków HR, którzy chcą optymalizować swoje procesy i zwiększać efektywność zespołów HR.
Prelegenci:
-
Natalia Dernowska-Żaczyk
Head of Research&Development
dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Head of HR Research and Development. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.