Podczas wystąpienia omówimy, jak nasze działania na rzecz różnorodności, równości i włączenia (DE&I) przekładają się na rozwój organizacji, wzmacnianie zespołów i budowanie kultury współpracy.

 

O czym będziemy rozmawiać?

 

  • Jakie potrzeby organizacji oraz otoczenia rynkowego doprowadziły do realizacji projektu?
  • W jaki sposób projekt został zaprojektowany i wdrożony na wszystkich szczeblach organizacji?
  • Jakie wyzwania pojawiły się podczas realizacji oraz jak je przezwyciężono?

 

Dlaczego warto?

Strategia DE&I to inwestycja w rozwój organizacji i jej ludzi. Poznasz praktyczne rozwiązania i inspiracje, które mogą wspierać Twoją organizację w budowaniu lepszej przyszłości.