Jak zmienia się rola L&D w organizacjach? Kierunki, trendy, możliwości rozwoju.
Kategoria:
Training and Development
Data:
19-05-2025-15:15
Godzina:
14:00-15:15
Dostęp do wiedzy jest powszechny. Czas na rozwój ciągle to nowych kompetencji ograniczony. Sposób uczenia się pracowników, a zwłaszcza ich preferencje co do tego sposobu również ulegają zmianie. Zmiana sposobu działania i myślenia działów L&D musi nadążyć nad tymi zmianami, aby pozostać w grze o bycie nie tyle działem wsparcia, a strategicznym partnerem biznesowym.
O czym porozmawiamy?
- Jak zmiany są konieczne w funkcji L&D w organizacji?
- Jakie są potencjalne kierunki rozwoju i istotne trendy, które będą kształtować te zmiany?
- Jakie nowe kompetencje warto rozwijać wewnątrz działów L&D?
Jeśli interesuje Cię przyszłość funkcji L&D w organizacjach i chcesz zrozumieć, jak możesz dostosować się do nadchodzących zmian to ta sesja jest dla Ciebie.
Prelegenci:
-
Karolina Safaryn-Girulska
Doświadczony menadżer, praktyk HR, trener biznesu i właściciel w Beyond Training. Jej doświadczenie to unikalne połączenie kilkunastu lat w HR wewnątrz dużej organizacji w większości jako menedżer ds. szkoleń i rozwoju pracowników oraz perspektywy zewnętrznego konsultanta i trenera współpracującego z różnymi organizacjami. Wierzy, że szkolenia i rozwój kompetencji mają realny wpływ na jakość współpracy w organizacji i przekładają się na wiele biznesowych wskaźników. Jest ambasadorką poprawy efektywności działań rozwojowych w organizacjach, a jej filozofia to małe, praktyczne zmiany, które konsekwentnie stosowane mogą realnie zmienić efektywność prowadzonych inicjatyw. Wiedzę przekazuje z pasją i zaangażowaniem, a jej obszary specjalizacji to rozwój umiejętności liderskich, przezwyciężanie dysfunkcji pracy zespołowej oraz uczenie skutecznego przekazu. Dowiedz się więcej na www.beyondtraining.pl