Kto jest odpowiedzialny za efektywność działań rozwojowych i jak ją zwiększyć? Część 1
Kategoria:
Training and Development
Data:
14-04-2025-15:15
Godzina:
14:00-15:15
wyników, ale nie angażuje się w rozwój pracowników? Uczestnicy zapominają, czego się nauczyli, zanim zdążą to wdrożyć? Efektywność szkoleń to nie tylko ankiety satysfakcji po szkoleniu i raportowanie godzin szkoleniowych. Dowiedz się, co możesz zrobić, aby był to temat ważny nie tylko dla działów L&D, ale dla całej organizacji.
O czym będziemy rozmawiać?
- jak zaangażować kluczowe grupy odbiorców w grę o większą efektywność działań rozwojowych wewnątrz organizacji
- jaka jest rola poszczególnych stron i co jako HR możesz zrobić, aby szkolenia przestały być traktowane jak rozrywka i odskocznia od codziennej pracy
- Poszukamy konkretnych rozwiązań i wymienimy się dobrymi praktykami pomiędzy organizacjami
Jeśli jako HR czujesz, że efektywność szkoleń jest na Twojej głowie, ale nie masz na nią realnego wpływu, to ta sesja jest dla Ciebie.
Prelegenci:
-
Karolina Safaryn-Girulska
Doświadczony menadżer, praktyk HR, trener biznesu i właściciel w Beyond Training. Jej doświadczenie to unikalne połączenie kilkunastu lat w HR wewnątrz dużej organizacji w większości jako menedżer ds. szkoleń i rozwoju pracowników oraz perspektywy zewnętrznego konsultanta i trenera współpracującego z różnymi organizacjami. Wierzy, że szkolenia i rozwój kompetencji mają realny wpływ na jakość współpracy w organizacji i przekładają się na wiele biznesowych wskaźników. Jest ambasadorką poprawy efektywności działań rozwojowych w organizacjach, a jej filozofia to małe, praktyczne zmiany, które konsekwentnie stosowane mogą realnie zmienić efektywność prowadzonych inicjatyw. Wiedzę przekazuje z pasją i zaangażowaniem, a jej obszary specjalizacji to rozwój umiejętności liderskich, przezwyciężanie dysfunkcji pracy zespołowej oraz uczenie skutecznego przekazu. Dowiedz się więcej na www.beyondtraining.pl