Personalizacja procesu rekrutacyjnego czy jego unifikacja - czy w rekrutacji warto kierować się indywidualnymi predyspozycjami i kompetencjami, czy stworzyć szablon, do którego dopasujemy kandydata?
Kategoria:
Rekrutacja
Data:
27-05-2025-12:15
Godzina:
11:00-12:15
Nasz webinar jest skierowany do specjalistów HR, rekruterów i menedżerów zainteresowanych optymalizacją procesów rekrutacyjnych. Podczas spotkania omówimy zalety i wady obu podejść oraz ich wpływ na efektywność rekrutacji. O czym będziemy rozmawiać: - różnicach między personalizacją a unifikacją procesu rekrutacyjnego - korzyściach i wyzwaniach związanych z każdym podejściem - narzędziach i technikach wspierających personalizację rekrutacji - metodach tworzenia efektywnych szablonów rekrutacyjnych - balansowaniu między indywidualnym podejściem a standaryzacją - wpływie obu strategii na doświadczenia kandydatów (candidate experience) - praktycznych przykładach zastosowania obu podejść w różnych organizacjach Dlaczego warto wziąć udział w webinarze? Udział w webinarze to doskonała okazja, aby poszerzyć swoją wiedzę na temat nowoczesnych metod rekrutacji oraz zdobyć praktyczne wskazówki na temat tego jak ulepszyć procesy rekrutacyjne w swojej organizacji. Niezależnie od tego, czy preferujesz personalizację czy unifikację, webinar dostarczy cennych informacji, które pomogą Ci podejmować bardziej świadome decyzje w obszarze rekrutacji.
Prelegenci:
-
Joanna Oleszkiewicz
Rekruterka
Od ponad dekady z pasją działam w obszarze rekrutacji i miękkiego HR wspierając rekruterów, hiring managerów i kandydatów w rozwijaniu kompetencji oraz budowaniu pewności siebie. Specjalizuję się w tworzeniu jakościowych procesów rekrutacyjnych, prowadzę szkolenia z zakresu rekrutacji, budowania CV, marki osobistej i Employer Brandingu. Moim celem jest pomoc w znalezieniu najlepszych talentów i tworzeniu miejsc pracy, które sprzyjają rozwojowi zawodowemu. Jestem także autorką podróżniczej audycji radiowej "Ole!" w Radiu Index oraz wolontariuszką w DEI Team i Centrum Komunikacji WOŚP. Wierzę, że każdy zasługuje na pracę, która przynosi satysfakcję i pozwala w pełni wykorzystać swoje atuty. -
Weronika Szatan
Trenerka Rekrutacji
Jestem trenerką rekrutacji i od ponad 9 lat związaną z branżą IT. Wierzę, że przemyślana rekrutacja jest kluczem do realizacji celów biznesowych, jeśli tylko będziemy pamiętać, że każdy kandydat to przede wszystkim człowiek 🤍. Dlatego, jako Recruitment Devil, uczę jak budować ludzkie i równocześnie skuteczne procesy rekrutacji. Moją misją jest podniesienie poziomu rekrutacji w Polsce i zerwanie z wizerunkiem kiepskiego rekrutera, bo wiem, że nie taki diabeł rekruter straszny jak go malują.