O co boją się lub wstydzą zapytać kandydaci i jak to wykorzystać w ogłoszeniu lub na stronie kariery?
Kategoria:
Employer Branding
Data:
20-05-2025-12:15
Godzina:
11:00-12:15
Czy praca zdalna naprawdę oznacza brak wizyt w biurze? Co, jeśli mam zaplanowane wakacje zaraz po dołączeniu do firmy? Czy muszę dodać zdjęcie, aplikując na Waszą ofertę? Kandydaci często mają konkretne pytania, ale nie zawsze je zadają – bo się wstydzą, nie chcą wyjść na roszczeniowych albo po prostu nie wiedzą, czy wypada. W trakcie webinaru porozmawiamy o tym, jak przewidywać te wątpliwości i rozwiewać je już na etapie ogłoszenia czy strony kariery. O czym będziemy rozmawiać: • Jakie pytania kandydaci mają, ale boją się je zadać? (I dlaczego!) • Jakie informacje warto podać od razu, zamiast czekać, aż ktoś zapyta? • Jak sprawić, by ogłoszenia rekrutacyjne były bardziej konkretne i trafione? • Co umieścić w ogłoszeniu, a co na stronie kariery? • Jakie firmy robią to dobrze i co możemy od nich podpatrzeć? Dlaczego warto dołączyć do webinaru? • Bo jeśli wiesz, co kandydaci chcą wiedzieć, łatwiej do nich trafisz. • Bo konkretne ogłoszenia przyciągają lepszych kandydatów (i oszczędzają Twój czas). • Bo dzięki temu kandydaci nie myślą o tym, jak shackować proces rekrutacji, żeby zdobyć informacje. • Bo otwarta komunikacja oznacza mniej lęku i gierek, a więcej realnego dopasowania na linii firma-kandydat.
Prelegenci:
-
Weronika Szatan
Trenerka Rekrutacji
Jestem trenerką rekrutacji i od ponad 9 lat związaną z branżą IT. Wierzę, że przemyślana rekrutacja jest kluczem do realizacji celów biznesowych, jeśli tylko będziemy pamiętać, że każdy kandydat to przede wszystkim człowiek 🤍. Dlatego, jako Recruitment Devil, uczę jak budować ludzkie i równocześnie skuteczne procesy rekrutacji. Moją misją jest podniesienie poziomu rekrutacji w Polsce i zerwanie z wizerunkiem kiepskiego rekrutera, bo wiem, że nie taki diabeł rekruter straszny jak go malują. -
Katarzyna Cicha
Internal Communication Expert
Psycholożka, doradczyni kariery i mentorka, łącząca w swojej pracy obszary HR, marketingu i komunikacji. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i ALK. Ma doświadczenie w korporacjach i MŚP (reklama, finanse, budownictwo, IT, medycyna). Była redaktorką Neuropsychologia.org, a dziś rozwija komunikację wewnętrzną w środowisku korporacyjnym. Certyfikowana konsultantka kariery („Career Angels”), trenerka „Spadochron” i FRIS, facylitatorka job craftingu.