Rekrutacja to dopiero początek - angażujący pre-onboarding i onboarding
Kategoria:
Rekrutacja
Data:
13-05-2025-12:15
Godzina:
11:00-12:15
Podczas webinaru podzielę się praktycznymi wskazówkami i kreatywnymi rozwiązaniami, jak zaangażować pracownika w kulturę firmową jeszcze zanim pojawi się na swoim stanowisku, a także co jest kluczowe w procesie onboardingu, który wpływa na zwiększone zaangażowanie, ogranicza rotację i pozwala szybciej osiągnąć pełną produktywność nowych pracowników. O czym będziemy rozmawiać: - Preonboarding – budowanie relacji jeszcze przed pierwszym dniem pracy (Jakie działania można podjąć, by pracownik poczuł się częścią zespołu już w trakcie oczekiwania na start- konkretne przyklady/) - Zadbaj o pierwsze wrażenie – pierwszy dzień i tydzień pracy (Konkretne pomysły na start: jak stworzyć pozytywne doświadczenia w pierwszych dniach: komunikacja/przepływ informacji/ - klucz do komfortu nowego pracownika jakie informacje przekazać, żeby pracownik czuł się pewnie? Narzędzia ułatwiające komunikację i przepływ do informacji/dostęp do wiedzy (np. intranet, Slack, Notion) - Rola Buddiego i Managera - ten duet to więcej niż połowa sukcesu. - Monitorowanie efektywności onboardingu (Jak sprawdzać, czy proces działa? Proste sposoby na mierzenie efektywności wdrożenia) Dlaczego warto wziąć udział w webinarze? Poznasz konkretne techniki i inspirujące przykłady działań preonboardingowych i onboardingowych, które pozwolą Ci lepiej angażować nowych pracowników i budować pozytywne doświadczenia od samego początku współpracy. Otrzymasz także praktyczne wskazówki, jak monitorować i mierzyć skuteczność swoich działań, by na bieżąco je doskonalić i osiągać lepsze wyniki.
Prelegenci:
-
Weronika Szatan
Trenerka Rekrutacji
Jestem trenerką rekrutacji i od ponad 9 lat związaną z branżą IT. Wierzę, że przemyślana rekrutacja jest kluczem do realizacji celów biznesowych, jeśli tylko będziemy pamiętać, że każdy kandydat to przede wszystkim człowiek 🤍. Dlatego, jako Recruitment Devil, uczę jak budować ludzkie i równocześnie skuteczne procesy rekrutacji. Moją misją jest podniesienie poziomu rekrutacji w Polsce i zerwanie z wizerunkiem kiepskiego rekrutera, bo wiem, że nie taki diabeł rekruter straszny jak go malują. -
Karolina Kołosowska
Talent&Business Partner
Nazywam się Karolina Kołosowska, branża HR, a w tym świat rekrutacji i EB to moje naturalne środowisko od ponad dekady. Miałam przyjemność realizować globalne projekty z obszaru HR/Rekrutacji dla znanych światowych marek, jak i mniejszych przedsiębiorstw czy startupów. Dodatkowo byłam "frontmanką" pierwszego w Polsce job boardu dedykowanego branży HR - Hello HR, organizowałam cykl #HRakternych Meetupów oraz #HRound the world. Dziś rozwijam projekt Driving HR oraz jestem ekspertem ds. HR w ramach współpracy ambasadorskiej z organizacją Traffit. Po godzinach? Zajawek mam sporo, ale stawiam na biegi długodystansowe i medytację