Czasy „miękkich” projektów HR bez mierzalnych rezultatów mija. Dziś liczy się wyraźny wpływ na biznes i konkretne dane, które przekonają zarząd do dalszych inwestycji. Podczas webinaru dowiesz się, jak zmodernizować swoje podejście do projektów HR – od planowania przez wdrożenie aż po ewaluację – by każde działanie było poparte faktami i wskaźnikami. Pokażemy, jak wypracować prosty model pomiarowy, który pozwoli Ci w czytelny sposób zaprezentować zwrot z inwestycji i ochronić Twój budżet przed cięciami. - Dyrektorów HR, którzy chcą wzmocnić pozycję działu HR jako partnera w strategicznych decyzjach firmy. - HR Managerów, poszukujących efektywnych i mierzalnych rozwiązań na wyzwania organizacji.