HR Akademia

Czasy „miękkich” projektów HR bez mierzalnych rezultatów mija. Dziś liczy się wyraźny wpływ na biznes i konkretne dane, które przekonają zarząd do dalszych inwestycji. Podczas webinaru dowiesz się, jak zmodernizować swoje podejście do projektów HR – od planowania przez wdrożenie aż po ewaluację – by każde działanie było poparte faktami i wskaźnikami. Pokażemy, jak wypracować prosty model pomiarowy, który pozwoli Ci w czytelny sposób zaprezentować zwrot z inwestycji i ochronić Twój budżet przed cięciami. - Dyrektorów HR, którzy chcą wzmocnić pozycję działu HR jako partnera w strategicznych decyzjach firmy. - HR Managerów, poszukujących efektywnych i mierzalnych rozwiązań na wyzwania organizacji.

Jestem psychologiem biznesu i od lat zawodowo pomagam organizacjom przechodzić przez zmiany. Na co dzień jestem właścicielką marki ROSIEK Solutions, zwinnego zespołu konsultantów, który wspiera w rozpoczynaniu i kończeniu projektów i zmian z sukcesem. Jestem pionierką podejścia Agile w biznesie i HR w Polsce, certyfikowaną Change Managerką oraz pionierką Agile HR w Polsce. Prowadzę transformacje zarządów i całych organizacji (w tym HR) w kierunku zwinnego stylu zarządzania i dostarczania mierzalnych rozwiązań. Posłuchasz mnie w podcaście “Na zmianę” gdzie opowiadam o transformacjach z różnych perspektyw. Przeczytasz moje artykuły w Personel Plus o zwinnym przywództwie i HR oraz na blogu www.rosieksolutions.pl. Poza dynamicznym i ciągle zmiennym światem biznesu, który mnie pasjonuje, szukam balansu w fotografowaniu, pływaniu i podróżowaniu oraz w byciu kobietą, żoną i potrójną mamą.

Nie przepalaj budżetu! Jak tworzyć programy HR o udowodnionej skuteczności?

Prelegenci:

Joanna Rosiek

CEO