Badanie potrzeb szkoleniowych: o co i jak pytać biznes, by dotrzeć do sedna problemu?
Kategoria:
Training and Development
Data:
17-03-2025-15:15
Godzina:
14:00-15:15
Ta sesja bazuje na analizie konkretnych przypadków. Przyjrzymy się trzem potrzebom szkoleniowym zgłoszonym przez biznes i przeanalizujemy jakie dodatkowe pytania warto byłoby zadać, aby dotrzeć do sedna problemu i zaproponować adekwatne działania rozwojowe.
O czym będziemy rozmawiać:
- Na bazie prawdziwych sytuacji zastanowimy się jak badać potrzeby szkoleniowe wewnątrz organizacji
- Stworzymy listę kluczowych pytań i działań w ramach badania potrzeb rozwojowych
- Nazwiemy typowe błędy przy badaniu potrzeb i nauczymy się je omijać
Jeśli szukasz inspiracji na to jak badać potrzeby rozwojowe wewnątrz organizacji i rozmawiać z biznesem to ta sesja da Ci konkretne inspiracje w tym zakresie.
Prelegenci:
-
Karolina Safaryn-Girulska
Doświadczony menadżer, praktyk HR, trener biznesu i właściciel w Beyond Training. Jej doświadczenie to unikalne połączenie kilkunastu lat w HR wewnątrz dużej organizacji w większości jako menedżer ds. szkoleń i rozwoju pracowników oraz perspektywy zewnętrznego konsultanta i trenera współpracującego z różnymi organizacjami. Wierzy, że szkolenia i rozwój kompetencji mają realny wpływ na jakość współpracy w organizacji i przekładają się na wiele biznesowych wskaźników. Jest ambasadorką poprawy efektywności działań rozwojowych w organizacjach, a jej filozofia to małe, praktyczne zmiany, które konsekwentnie stosowane mogą realnie zmienić efektywność prowadzonych inicjatyw. Wiedzę przekazuje z pasją i zaangażowaniem, a jej obszary specjalizacji to rozwój umiejętności liderskich, przezwyciężanie dysfunkcji pracy zespołowej oraz uczenie skutecznego przekazu. Dowiedz się więcej na www.beyondtraining.pl