W trakcie naszego wystąpienia zamierzamy szczegółowo przedstawić projekt „Wsparcie Zdrowia Psychicznego”, który został stworzony w odpowiedzi na rosnące wyzwania związane z zachorowaniem na choroby psychiczne, które według globalnych statystyk dotykają około 1 na 8 osób, a w Polsce odsetek ten wzrasta i obecnie dotyczy blisko 20% populacji dorosłych. W obliczu tych alarmujących danych, projekt ten ma na celu wsparcie pracowników w radzeniu sobie z problemami zdrowia psychicznego. Jakie tematy omówimy podczas naszej prezentacji? •Co skłoniło nas do podjęcia decyzji o stworzeniu projektu wsparcia psychicznego dla pracowników? •Jakie kroki podjęliśmy, aby zrealizować ten projekt? •Jakie wyniki udało nam się osiągnąć w efekcie przeprowadzonego przedsięwzięcia? Dlaczego warto się tym zainteresować? Projekt „Wsparcie Zdrowia Psychicznego” jest doskonałym przykładem na to, jak działania mające na celu wsparcie zdrowia psychicznego mogą stać się integralną częścią strategii organizacyjnej. Kreowanie atmosfery troski, budowanie zaangażowania oraz lojalności pracowników to tylko kilka z licznych korzyści, jakie płyną z wprowadzenia takiego programu. Przekłada się to nie tylko na poprawę jakości życia zawodowego pracowników, lecz także na wzrost efektywności organizacji jako całości. W dobie szybko zmieniających się warunków pracy oraz coraz większych oczekiwań wobec pracowników, inwestowanie w zdrowie psychiczne staje się nie tylko korzystne, ale wręcz niezbędne dla długoterminowego sukcesu każdej firmy.