Nierówne traktowania i dyskryminacja pracowników – nowe przepisy w Kodeksie pracy
Kategoria:
Prawo Pracy
Data:
22-04-2025
Godzina:
14:00-15:00
- Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i jakie konsekwencje grożą za ich naruszenie,
- Nierówne traktowanie i dyskryminacja pracowników świetle najnowszego projektu zmian do kodeksu pracy,
- Dyrektywa 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń i równość płacowa, a nierówne traktowanie i dyskryminacja,
- Ochrona sygnalistów – jakie mechanizmy ochrony przewidziano dla pracowników oraz jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie rozpatrywania zgłoszeń i przeciwdziałania represjom wobec zgłaszających.
Prelegenci:
-
Joanna Cur
Partner
Radczyni prawna, specjalistka prawa pracy i HR, wykładowczyni akademicka. Prowadzi Kancelarię Radcy Prawnego Joanna Cur. Posiada 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowniczych oraz czasu pracy. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w rynku B2C. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy, w tym we wdrażaniu polityk antymobbingowych, prowadzeniu postępowań wyjaśniających oraz szkoleń i warsztatów z tego zakresu. Wykładowczyni na Uczelni Łazarskiego oraz na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Autorka wielu artykułów o tematyce prawniczej i HR, Członkini Stowarzyszenia Prawa Pracy, Ekspertka w Dobrej Fundacji. W 2023 r. wyróżniona przez „Forbes Polska” w konkursie „50 po 50”.