Digitalizacja procesów HR to nie tylko e-teczki, ale również - a może nawet przede wszystkim - automatyzacja procesów, a coraz częściej również wykorzystanie AI. Nie zawsze są to jednak proste wdrażenia, dlatego warto zrozumieć, jak dzisiaj wygląda adopcja nowych technologii oraz AI w działach HR, od czego zacząć i na co uważać podczas wdrażania nowych narzędzi.

O czym będziemy rozmawiać?

• Jak dziś wygląda adopcja AI w działach HR
• Dobre dane: czyli na czym budować automatyzację procesów HRowych
• Pierwsze kroki w kierunku automatyzacji: jak zaplanować skuteczne wdrożenie
• Jak oszczędzać czas na rutynowych i powtarzalnych zadaniach?
• Ciemne strony wdrażania rozwiązań AI w HR: o czym niekoniecznie powiedzą Ci dostawcy

Piotr Smoleń

CEO, Symmetrical

Seryjny przedsiębiorca, który jest głęboko zaangażowany w budowanie doskonałych produktów, marek i zespołów. Obecnie koncentruje się na tworzeniu kompleksowego rozwiązania do zarządzania płacami i HR dla ambitnych firm. Jego celem jest uczynienie tego rozwiązania fundamentem nowoczesnej funkcji HR dla najszybciej rozwijających się firm w Europie. W przeszłości prowadził firmę zajmującą się oprogramowaniem finansowym, którą sprzedał globalnemu funduszowi private equity.