W czasach zmieniających się pokoleń, wzrostu tempa oraz paradygmatu efektywności organizacyjnej szukamy nieustannie strategii personalnych wzmacniających osiąganie pożądanych wyników. Nakazowa i autorytarna kultura zarządzania, która dominowała jeszcze w ubiegłych latach ostatecznie  została zdeprecjonowana i poraża swoją nieskutecznością w wielu obszarach codzienności biznesowej. Chcemy być zarządzani z poszanowaniem naszej odrębności osobowościowej i dopasowania do naszych preferencji. Tutaj z pomocą przychodzi nam spektrum  metodologii coachingu opartej o prawdziwy dialog i wydobywanie potencjału  Pracownika. W jaki sposób jednak budować kulturę coachingu  w firmie by została prawidłowo zrozumiana, wdrożona i zwróciła się z nawiązką? O tym będzie ten webinar

O czym będziemy rozmawiać?

• Na czym polega kultura coachingu i jakie są cele wdrożenia
• Wpływ na wyniki biznesowe oraz zwrot z inwestycji
• Wyzwania związane z procesem oraz sposoby ich niwelowania
• Główne etapy implementacji kultury coachingu oraz ich specyfika

Rafał Pawlos

HR Business Partner, Trener, Coach biznesu

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w strukturach biznesowych
i korporacyjnych. Zdobywał je m.in. na stanowiskach: Kierownika Działu Handlowego, Trenera Biznesu, HR Business Partnera, Coacha kadry managerskiej. 

Współpracując z działami operacyjnymi oraz sprzedaży pełnił funkcje wspierające osiąganie celów biznesowych. Pracował w obszarach: motywowania personelu, organizacji pracy, wzmacniania efektywności osobistej, zarządzania zespołem, a także rozwoju sprzedaży, i doskonalenia  kadr. Realizował także kampanie szkoleniowe wspierające osiąganie wyników biznesowych.

Specjalizuje się w pracy rozwojowej w obszarze coachingu biznesowego oraz sportowego (trening mentalny, coaching, mentoring). 

Prywatnie pasjonat i popularyzator wiedzy związanej z samoorganizacją, efektywnością osobistą oraz rozwojem produktywności w obszarze osiągania celów.