Czy wiesz, że badania naukowe mogą stać się solidnym fundamentem dla strategicznego zarządzania HR w Twojej organizacji? Współczesny HR wymaga podejmowania decyzji opartych na dowodach, które pomagają zbudować bardziej efektywną, zaangażowaną i innowacyjną organizację. W trakcie naszego webinaru pokażemy, jak wykorzystać najnowsze wyniki badań naukowych, aby podejmować trafne decyzje, które przyniosą długofalowe korzyści.

O czym będziemy rozmawiać?

• jakie kluczowe badania naukowe mogą wspierać HR i gdzie ich szukać,
• w jaki sposób integrować wyniki badań z codziennymi decyzjami HR,
• jak regularne czytanie artykułów naukowych może pomóc w rozwoju kompetencji.

dr Natalia Dernowska-Żaczyk

Menedżerka HR, doktor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w dziedzinie nauk o zarządzaniu, specjalizacja HR Business Partnering. 

Zawodowo, jak i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim, w szczególności w obszarze motywowania i rozwoju kompetencji. Prowadzi badania na temat roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka publikacji o tematyce HR.