Czy wiesz, jak Twój HR i Twoja organizacja wypada na tle konkurencji? Benchmarking w HR to kluczowe narzędzie, które pozwala porównać wyniki Twojej organizacji z rynkiem i najlepszymi praktykami. Dzięki temu możesz zidentyfikować obszary wymagające poprawy, a także dostrzec swoje mocne strony, które mogą stać się przewagą konkurencyjną. Dołącz do naszego webinaru, aby dowiedzieć się, jak efektywnie przeprowadzać benchmarking w HR i wdrażać wnioski w praktyce, aby usprawnić procesy HR w Twojej organizacji.

O czym będziemy rozmawiać?

  • Co warto monitorować i porównywać z rynkiem, aby uzyskać pełną efektywność HR?
  • W jaki sposób skutecznie przeprowadzać benchmarking, korzystając z różnych źródeł danych i narzędzi analitycznych?
  • Jak interpretować wyniki benchmarkingu i przekładać je na konkretne działania poprawiające wyniki HR w Twojej organizacji?

 

Natalia Dfernowska Żaczykdr Natalia Dernowska-Żaczyk

Menedżerka HR, doktor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w dziedzinie nauk o zarządzaniu, specjalizacja HR Business Partnering. 

Zawodowo, jak i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim, w szczególności w obszarze motywowania i rozwoju kompetencji. Prowadzi badania na temat roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka publikacji o tematyce HR.