Społeczność Menedżerów HR organizacji do 250 osób spotyka się regularnie w trzeci piątek miesiąca i pracuje w formule Action Learningu nad wspólnie wybieranymi wyzwaniami członków społeczności. Po spotkaniu powstaje notatka z pomysłami i rozwiązaniami dotyczącymi dyskutowanego tematu.  

Jeżeli jesteś Menadżerem organizacji do 250 osób i widzisz wartość w kontakcie z osobami o podobnych wyzwaniach, cenisz sobie wzajemne wsparcie i wspólne poszukiwanie rozwiązań, potrzebujesz spojrzeć na swoje pomysły ze świeżej perspektywy, zapraszamy na najbliższe spotkanie.

Do tej pory dyskutowaliśmy o trudnościach związanych z zastępowalnością stanowisk, o podejściu do wynagrodzeń pracowników z długim stażem i powracających z urlopów macierzyńskich, przebudowie matrycy kompetencji i wyzwaniu utrzymania pracowników przy dużym obciążeniu zadaniami. Co będzie tematem kolejnej dyskusji, zdecydują jej członkowie.  

Zapisz się na spotkanie i zdecyduj czy ta forma wymiany doświadczeń jest dla Ciebie.

Spotkania HR on Demand to miejsce dyskusji i wymiany doświadczeń przy włączonych kamerkach i z pełnym zaangażowaniem. Niejednokrotnie spotykamy się z tymi samymi wyzwaniami i możliwość rozmowy z innym doświadczonym praktykiem jest świetnym rozwiązaniem. Jeżeli chcesz zgłosić potrzebę takiej dyskusji, powołania grupy osób o podobnych wyzwaniach,  zapraszamy do kontaktu z Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.